发表于 23.06.2022/XNUMX/XNUMX 下 新闻, Allgemein, 矩阵 gGmbH>MakeOpaedics, 开放式创新
让女性对实验室感兴趣
你好阿德里安娜，欢迎！
作为我们创意中心和实验室采访系列的一部分，今天我们想谈谈实验室中的女性。 首先请自我介绍一下：你是谁？ 你做什么工作？
我是来自哥伦比亚的工业设计师 Adriana Cabrera。 我在柏林了解了 FabLab 的想法，这让我留在了德国。 2016 年，我毕业于 Kamp-Lintfort 的莱茵瓦尔应用科技大学的 FabAcademy。 技术，但最重要的是 FabLab 运动的心态，让我相信了这个概念。 今天，我是矩阵和大师的员工，即培训师、FabAcademy 和 Fabricademy。 我对技术和纺织品的结合特别感兴趣，即智能纺织品。 这导致可穿戴设备或辅助系统为人们的日常生活提供支持。
FabLab 的想法最让您兴奋的是什么？
根据 FabLab 的座右铭“制造”，对我来说，FabLab 是一个拥有机器、知识和交流的环境。 学。 分享。” 在地方层面，我们在这里实施想法——非常具体。 在全球层面，FabLab 在交流中蓬勃发展。 我们就像一个全球大家庭，有着相似的想法和工作方式。 我们相辅相成，共同努力。 这就是为什么我在全球每个 FabLab 都感到宾至如归。 我们因激情而团结。 我们想做点什么。 当然，FabLabs 也必须在经济上生存，但商业开发的想法并不在前台。 真正推动我们的是合作、成为运动的一部分、知识民主化和彼此团结。
创意中心和实验室中的男性人数仍然明显多于女性。 为什么您认为 FabLabs 仍然如此？
带有社区的 FabLabs 是数字化生产的载体和驱动力。 我认为这种更具技术性的方面对男性更有吸引力。 我观察到女性通常有不同的方法。 你的工作方式不同。
女性的工作方式有何不同？
女人更小心。 你想先了解一下。 男人更喜欢探险，更愿意冒险。 女性首先必须培养这种（自我）自信。 因此，女性在开始时需要更多的时间。 如果我们只是一个群体中的女性，那么她们会更勇敢。 已经有更多的女性在 FabLabs 工作。 有趣的是，女性建立自己的网络的方式不同。 他们倾向于更多地在小组中工作并相互支持，这与 FabLab 和 Fabricademy 非常吻合。 我在 Kamp-Lintfort 建立 Fabricademy 时亲身经历了这一点。
为什么让更多女性对实验室工作感兴趣很重要？ 为什么对女性来说值得？
嗯，为什么它对实验室很重要？ 这并不容易回答：平等是 FabLab 的一项重要原则，女性在社会和技术发展方面带来了不同的视角。 就像跨学科性一样，多样性也是一个重要方面。 此外，女性在该地区的人际网络通常非常好。 这种区域网络对于 FabLab 在该地区产生影响非常重要。
对于女性来说，参与其中，一起工作是令人兴奋的。 FabLabs 也是科学和 STEM 的游乐场。 如果女性不了解这一点，她们就会错失发展可持续数字技能和推动创新的机会。 实验室提供了尝试事物的机会，并体验到事情很容易，我们可以自己做事情。 在 FabLab 我有机会简单地学习：我可以做到！ 它是边做边学。 就个人而言，我喜欢我的做事、创造之旅，第二个重要的方面是授权：我有信心我能做到！ 远离恐惧走向自我。 明白我能做到这一点非常重要。 第一步是尝试一下。
事实与数据创意中心与实验室
34%
2009 年至 2021 年间 FabAcademy 的毕业生。
你对实验室中的女性项目有一些经验。 到目前为止，你在这个方向上做了什么？
也许只有三个例子： 1. 我于 2017 年在 Kamp-Lintfort 应用科学大学开展了 Fabricademy 项目，因此在德国设立了该项目，该项目将纺织品与数字制造技术相结合。 一个重要的目标是创造新的榜样。 当时有10名妇女参加。 今天，与 FabAcademy 一起，Fabricademy 是一个成熟的 FabFoundation 计划，在全球范围内提供。 现在可以认为这是针对时装设计师或一般设计师的课程，但学生从一开始就来自完全不同的领域，例如。 B. 能源与环境、工商管理 - 非常跨学科。 赋权是一个非常重要的方面。 最后，这些参与者非常高兴，也非常自豪。 有些人甚至在之后改变了职业。 他们中的一个今天制造机器。 对自己职业道路的启发和对自己能力的信心——这些都是核心方面。 作为一名教师，这就是我在这个项目中的身份，这是一个非常大的回报。
第二个例子是在南南极的巴塔哥尼亚。 在那里，我与麻省理工学院计算设计小组一起研究了如何在实验室自己生产材料以实现自给自足。 这不是一个专门由女性设计或为女性设计的项目，但我从那里的女性身上学到了很多。 他们教我如何用蓝莓染色，我教他们如何机绣。
最后但同样重要的是，我从 2020 年开始担任 shemakes 项目的创新经理，代表矩阵负责声誉管理。 Shemakes 旨在激励、联系和授权可持续时尚行业的创新者。 10个欧洲国家参与了shemakes。 该项目由欧盟资助。 女性的具体学习和发展路径、对商业理念和经济网络的支持以及女性榜样的发展是该计划的核心组成部分。 我们通过以下步骤开发了自己的创新方法：背景、开始、准备、干预和定义、粘合、成熟。 （更多关于 Shemake 的愿景， https://shemakes.eu/sites/default/files/doc/p/files/su_21oct31_d1.1.pdf 第 56 页及以下）。 例如，我们已经将角色模型的开发确定为项目中的真实角色。 我们称他们为大师和大使。 大师是该项目的教师和促进者。 大使是从一个实验室到另一个实验室以整合新实验室并传递经验的大使。
你会推荐什么？ 实验室可以做些什么来让更多女性活跃起来？
一种方法是邀请女性加入女性团体，让她们有一个更加自信的环境。 另一个是拓宽主题范围，例如我们在 shemakes 项目中使用智能纺织品所做的事情。 因此，将该技术与另一个主题结合起来作为一个应用领域。 由于女性通常非常有目的性，因此您也可以谈论她们 可持续发展主题达到 n. 具体的例子可以在论文“通过纺织实验室和shemakes.eu方法为女性制造商提供创新生态系统”中找到。 (https://zenodo.org/record/5169852#.YqL0Y-xBzqv, p. 228) 这些正在寻找有意义的工作的女性在 FabLab 中找到了领导具有影响力的社会相关项目的机会。 是否有可能从以下意义上传达这一信息：在这里，您可以将业务与有意义的、与社会相关的活动结合起来，让更多女性感到受到关注。
态度是关键。 FabLab 不应该仅仅因为这很流行而试图接触更多女性，而是因为它关乎合作。 真正包括、处理和认真询问女性的技能和兴趣需要真诚的兴趣。 这需要开放。 为了使 FabLab 真正实现其作为一个赋权环境的要求，女性还必须能够公开发展自己的技能，与男性平等地工作，并提出自己的想法。 邀请很重要，要开放，不要评判，这样才能建立信任的基础。
接近女孩有助于接触女性。 如果是女性，去 FabLab 的女孩也会来。 FabLab 是关于知识转移、交流和开放的——实际上是女性熟悉技术的理想场所。
你会向阅读这篇采访的女性推荐什么？
如果您不尝试，您将无法真正体验自己可以做到的事情！ 快来试试吧。 你敢！
吸取的经验教训
1|5
邀请女性加入女性团体。
2|5
处理项目中的可持续性问题。
3 | 5
早点接近女孩。
4 | 5
态度是关键。
5 | 5
留言：有意义的生意，
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